経営方針

株式会社トラストシップは、コープデリ連合会の子会社として、同グループが掲げる理念・ビジョンの実現をめざし、行動指針を大切にします。

上述を基本としながら、株式会社トラストシップとして、求められる役割を明確にした「経営方針」「社員モットー」を掲げ、全社員が自社の役割と就労時の心がまえを正しく理解し、自らの目標と位置づけ、夢と誇りをもって働く社員集団になることをめざします。

経営方針

私たちは、組合員や地域から信頼され、生協の経営に貢献するために、最高の業務品質と生産性を提供し、コープデリグループになくてはならない存在であり続けます。

社員モットー

私たちは、信頼と敬意にもとづく率直なコミュニケーションを大切にし、それぞれの立場や多様な意見を尊重しあい、夢と誇りをもち続けます。

スローガン

私たちは、地域に安心と笑顔をお届けします。

社名・ロゴについて

社名「トラストシップ(Trustship)」の意味

  • トラスト(Trust)は、「信頼」「信用(できるもの)」などを意味する普遍的な単語で、「信頼」は、コープデリグループの行動指針にも使用されており、トラストシップの経営方針、社員モットーにも使用しています。私どもが業務をおこなううえで最も大切にすることです。
  • シップ(Ship)「船舶」は、協栄流通から分社した新しい会社(トラストシップ)が「めざす姿」の実現にむけて、大海を航海する意味をもちます。また、トラストシップとして大切にする5つの「~シップ」を包括する精神・姿勢を社名にもたせています。

大切にする5つのシップ

パートナーシップ 生協、委託各社との協力関係を大切にします
リーダーシップ 集団の先頭をめざすことを大切にします
オーナーシップ 社員一人ひとりが当事者意識をもちます
フレンドシップ 組織風土として敬意・友情を大切にします
リレーションシップ ステークホルダーとの関係を大切にします
会社情報