経営方針

私たちは、コープデリ連合会のグループ会社として、生協が掲げる理念・ビジョンの実現をめざすことを基本に、トラストシップに求められる役割を明確にした「経営方針」「社員モットー」「スローガン」を定めます。
全社員がトラストシップの役割を自らの目標と位置づけ、夢と誇りをもち続けます。

経営方針

私たちは、組合員や地域から信頼され、生協の経営に貢献するために、最高の業務品質と生産性を提供し、コープデリグループになくてはならない存在であり続けます。

社員モットー

私たちは、信頼と敬意にもとづく率直なコミュニケーションを大切にし、それぞれの立場や多様な意見を尊重しあい、夢と誇りをもち続けます。

スローガン

私たちは、地域に安心と笑顔をお届けします。

社名・ロゴについて

社名「トラストシップ(Trustship)」の意味

  • トラスト(Trust)は、「信頼」「信用(できるもの)」などを意味する普遍的な単語で、「信頼」は、コープデリグループの行動指針にも使用されており、トラストシップの経営方針、社員モットーにも使用しています。私どもが業務をおこなううえで最も大切にすることです。
  • シップ(Ship)「船舶」は、協栄流通から分社した新しい会社(トラストシップ)が「めざす姿」の実現にむけて、大海を航海する意味をもちます。また、トラストシップとして大切にする5つの「~シップ」を包括する精神・姿勢を社名にもたせています。

大切にする5つのシップ

パートナーシップ 生協、委託各社との協力関係を大切にします
リーダーシップ 集団の先頭をめざすことを大切にします
オーナーシップ 社員一人ひとりが当事者意識をもちます
フレンドシップ 組織風土として敬意・友情を大切にします
リレーションシップ ステークホルダーとの関係を大切にします
会社情報